FINANSIN GÜNDEMİ – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Haftada 100 saat çalışan ‘junior’ bankacılar, işten çıkarmalar ve ayrılan çalışanların yerlerine yenilerinin atanmaması nedeniyle giderek daha fazla geriliyor.
Financial News’in haberine göre yatırım bankaları, son aylarda kariyer basamaklarının henüz başındaki bankacılara uygulanan acımasız çalışma saatlerinin yüküyle yüzleşmek zorunda kaldı. Ancak habere göre junior’ların ciddi anlamda iş yüklerinin sürdürülemez hale gelmiş durumda ve ekipleri de giderek zayıflıyor.
Bank of America, 10 Mart’ta yaklaşık 150 analistini ve eş seviye pozisyondaki ‘junior’ çalışanlarını işten çıkardı. Çoğunlukla M&A ekiplerinde yapılan işten çıkarmalardan etkilenenlerin önemli bir kısmına yatırım bankacılığı dışında alternatif bir pozisyon teklif edildi. Ancak haberde gençlere yönelik işten çıkarmaların geçmiştekine göre çok daha sık görüldüğü belirtiliyor.
Goldman Sachs yıllık personel çıkarmalarının bir parçası olarak çalışanlarının yaklaşık %4-5’ini işten çıkarıyor. Genellikle Eylül ayında gerçekleştirilen işten çıkarmalar bu yıl mayıs ayına ertelendi. İşten çıkarmaların, junior ve orta seviye çalışanları daha sert vurması muhtemel.
FNLondon’ın hiyerarşideki bankacılarla yaptığı görüşmelere göre, ayrılan çalışanların yeri doldurulmadığı veya işe alımlar daha fazla zaman aldığı için ‘junior’ bankacıların ekipleri küçülüyor.
Avrupaşlı bir yatırım bankasının ismi verilmeyen bir çalışanı, “Ekipler giderek daha fazla zayıflıyor. İnsanlar işten ayrılıyor ve yerlerine kimse gelmiyor. Bu alışmaya başladığımız bir şey ama baskıyı ve hayal kırıklığını da artırıyor” dedi.
ABD’li yatırım bankalarında çalışan iki çalışanın hayatını kaybetmesinin ardından junior bankacıların çalışma saatleri yeniden mercek altına alındı.
Jefferies’te çalışan 28 yaşındaki Carter McIntosh, ocak ayında dairesinde polis tarafından ölü olarak bulundu. Ölümünün nedeni hâlâ kesin olarak bilinmiyor. Ancak, uzun çalışma saatlerinin bankacının ölümüne katkıda bulunan bir faktör olduğuna inanan junior’larda yeni bir öfke nöbeti ortaya çıktı.
Geçen yıl, Bank of America çalışanı Leo Lukenas, 35 yaşında akut koroner arter trombüsünden hayatını kaybetti. M&A bankacısı birleşme faaliyetleri için aşırı saatler harcıyordu ve ölmeden önce yeni iş fırsatları için kariyer danışmanlarına başvurmuştu. Bununla birlikte, Lukenas’ın iş yükünün ölümüne katkıda bulunduğuna dair bir kanıt yok.
Bir Wall Street firmasında junior çalışanlar ile kıdemli bankacılar arasında köprü işlevi gören orta seviye çalışanlardan bir sözleşme bankacısı işten ayrılan bankacıların yerine birinin gelmesinin eskiye göre daha uzun sürdüğünü belirtiyor.
Haberde ismi verilmeyen bankacı, “Bazı ayrılanlar oldu ve işe alımlar için çalışıyoruz. Ancak bu giderek yavaşlayan bir süreç. İşe alım yapmak zorlaştı. Başka herhangi bir zamanda bankaya girmek için savaşan kişi sayısı çok olurdu. Ancak ekipler çok gergin” dedi.
Bankacı, “Gençler bugünlerde daha çok seslerini yükseltiyor ve sınırlar talep ediyorlar. Sırf iş uğruna gece yarısına kadar ofiste takılmak istemiyorlar. Bir çeşit özel hayat istiyorlar” dedi.
Eski bir yatırım bankacısı olan ve finans profesyonelleri için kariyer koçluğu yapan Claudio Antonini, “Gençler, artan sözleşme faaliyeti ve daha zayıf ekipler nedeniyle artan baskıyla karşı karşıya. Birçoğunun ek destek olmadan daha fazla sorumluluk alması bekleniyor, bu da daha uzun çalışma saatlerine ve tükenmişliğe yol açıyor” dedi.
Belirsizlik dönemi
Yatırım bankacılığı faaliyetleri, M&A bankacılığında güçlü bir toparlanma beklentilerine karşın bu yıl nispeten sessiz kaldı. Şimdiye kadar, M&A anlaşmalarının bir yıl öncesine göre sadece %1 artışla küresel olarak 659 milyar dolar değerinde olduğu belirtiliyor. ABD’deki faaliyetse %24 düşüşle 297 milyar dolara gerilemiş.
ABD Başkanı Donald Trump tarafından başlatılan tarife savaşı, sözleşme bankacılığı üzerinde baskı oluşturan bir belirsizlik yarattı. Bankacılar Financial News’e verdiği demeçte, buna rağmen, piyasalardaki oynaklık azaldığında işlem yapmak için güçlü bir iştahları olduğunu belirtiyor. Junior bankacılar içinse bu durum iş yüklerinin yüksek kaldığı anlaşmaları yürütmenin yanı sıra saha üzerinde çalışmaları gerektiği anlamına geliyor.
Junior bankacılara uygulanan acımasızca uzun çalışma saatlerinin olumsuz etkilerine dair son gelişmelerse, bankaların üzerindeki baskıyı bir kez daha arttırıyor.
Fitch, ABD’nin büyüme tahminini revize etti
ABD varlık fonunun başına Morgan Stanley’in ünlü bankacısı
Gazetecilerin yüzde 95’i yoksulluk sınırının altında
Kaynak = https://www.finansingundemi.com/haber/wall-street-bankalarinda-mesai-mobbingi/1845359
